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DEVELOPMENT
PLATFORM
發展平台
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注夢先行(xíng),激情不(bù)止
宏雅是(shì)你(nǐ)邁向成功的(de)理(lǐ)想平台
宏雅的(de)發展,離(lí)不(bù)開(kāi)每一(yī£₹<±)位宏雅人(rén)的(de)共同努力。公司視♣≠→✔(shì)員(yuán)工(gōng)為(w≥€φ₽èi)公司最重要(yào)、最珍貴的(de)資産, ↑£ 公司一(yī)直緻力于為(wèi)員(yuán)工(gōng)創造舒>"> 适、和(hé)諧的(de)工(gōng)作(✔♠≠₩zuò)環境、賦予員(yuán)工(gōng)施展才華的(de)平台、提供有 β(yǒu)競争力 的(de)₩¥↕薪酬福利制(zhì)度和(hé)公平、公正的→ ↓(de)獎懲機(jī)制(zhì)以及完善的(de≥₩₩✔)人(rén)才培養計(jì)劃,吸納社會(h ≤uì)各界有(yǒu)學識、有(yǒu) ₹♣α' 能(néng)力、有(yǒu)優良品質的(de)人(rén₩β>)才。
公司充分(fēn)尊重員(yuán)工(g™ōng)的(de)價值,重視(shì)員(yuán)工(gōng)的(de)↔↓勞動,加入宏雅大(dà)家(jiā)庭,您的(dφ₩★e)同事(shì)将幫助你(nǐ)盡快(kuài)進≠∞←入工(gōng) 作(zuò)狀☆β₹•态、融入團隊、獲得(de)歸屬感,希望經過你(↓←≤nǐ)和(hé)同事(shì)的(de)共同努力,公司與你(nǐ)能(nén≈→g)共同成長(cháng)并邁向成功。
宏雅是(shì)揮灑激情的(de)夢想舞(wǔ)台
無論你(nǐ)身(shēn)處何種崗位,在宏雅你(nǐ)♠将獲得(de)的(de)不(bù)僅是(shì)一(yī)份工(gōng)≥☆作(zuò),更是(shì)燃情夢想的(de>₹γ™)舞(wǔ)台。每位員(yuán)工(gōn≠$≈£g)将有(yǒu)機(jī)會(huì) 嘗試在自(♣≠zì)己的(de)崗位點亮(liàng)屬于自(zì)己的(de™)榮耀時(shí)刻!盡情揮灑你(nǐ)的(deε>)激情!釋放(fàng)你(nǐ)的(de)能(néng)量!而¥↔€你(nǐ)将能(néng)夠通(tōng)過自×÷>(zì)己的(de) 努力把未Ω₩來(lái)發展掌握在自(zì)己手中。加入宏雅,小(xiǎo)舞(wǔ&£)台成就(jiù)大(dà)夢想。
宏雅是(shì)為(wèi)激情持續充電(diàn)的(de)平台
宏雅以極富挑戰性的(de)工(gōng)÷作(zuò)項目、完善的(de)人(rén)才培訓體(tǐ♥απ)系、可(kě)持續發展的(de)職業(yè)前εφ景和(hé)全面的(de)健康保障,助力 每位員(yu™¶™®án)工(gōng)在職業(yè)發展的(de)前行(xíng)路(lù)上"λ(shàng)始終“電(diàn)”力十足 γ≠。從(cóng)你(nǐ)加入宏雅那(nà)刻起,我們就(jiù)會(≠↔huì)給予你(nǐ)充分(fēn)的(de)重♣視(shì)和(hé)職業(yè) β♥ 投入。加入宏雅,為(wèi)你(nǐ)的(de)夢想 ♥₹≈注入激情的(de)能(néng)量,宏雅♥Ω和(hé)你(nǐ),和(hé)每位員(yuá±÷n)工(gōng)同行(xíng)同悅,共赢未來(lái)。
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積極應對(duì)挑戰,突破全新自(zì)我
員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ)與個(gè↕≈★)人(rén)發展
在宏雅,當你(nǐ)征服一(yī)種挑戰,你(nǐ)的(de)心,是≥↔≈(shì)否還(hái)在渴望更多(duō)?宏雅以績效評估為(wèi)導®₩§÷向,視(shì)員(yuán)工(gōng)為(wèi)企σβφ 業(yè)發展 的(de)基≤×石,時(shí)刻鼓勵員(yuán)工(gōng)制(zα±φhì)定工(gōng)作(zuò)目标主動承♣✔擔更多(duō)工(gōng)作(zuò)職責。在此過程中,宏雅幫助>♥員(yuán)工(gōng)不(bù)斷完善知(zh©¥ī)識結構 和(hé)能(néng)力發展,以此促進員®♥♦¶(yuán)工(gōng)邁向更高(gāo)的(de)事(shì)業®"∞(yè)巅峰。
在宏雅,我們提供有(yǒu)競争力的(de)薪酬機(j±★ī)制(zhì),良好(hǎo)的(de)福利待遇,如(rú)社保、 ש♦醫(yī)保、公積金(jīn)等,讓員(yuán)工(gōng)工(gōng≈→©∏)作(zuò)舒心、放(fàng)心與開(kāi)心。
我們為(wèi)更好(hǎo)的(de)激勵員(yuán)工(gōng)在<₽¶α職發展,規範與完善了(le)原有(yǒu)的(de)各項管理φβ(lǐ)制(zhì)度,讓員(yuán)工( &₩βgōng)的(de)轉變得(de)到(dào)最準确的(de)評價,同時(sh↕λ™í)結合各項激勵措施,刺激員(yuán)工(gōn★↓g)不(bù)斷成長(cháng)。
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構築成長(cháng)平台,夢想觸手可(kě)及
完善的(de)培訓體(tǐ)系促進員(yuán)£"™工(gōng)個(gè)人(rén)發展
為(wèi)了(le)确保每位員(yuán)工(≥∑gōng)能(néng)夠獲得(de)真正的(d★∏✔e)職業(yè)培訓與發展,宏雅調整員(yuánβ★)工(gōng)培訓戰略,整合課堂培訓與實際工(gōng)作(zuò), §≥§ 以“在職學習(xí)”計(jì)劃幫助員(y∞∏×™uán)工(gōng)将最新的(de)培訓知(zhī)識及時(shí)♠β'₹運用(yòng)在日(rì)常工(gōng)作(zuò← )中。
宏雅員(yuán)工(gōng)培訓與發展項目₩ 将按照(zhào)7:2:1開(kāi)展,幫助員(≥₩¶φyuán)工(gōng)全面提升工(gōng)作(zuò)能(néng)力和δ®(hé)從(cóng)業(yè)技(jì)能(néng):
(1)70%工(gōng)作(zuò)實踐:從(€₩↓cóng)日(rì)常工(gōng)作(zuò)生(shēng)活中獲λ€₩得(de)經驗及解決問(wèn)題的(de)方≠✔&法。
(2)20%榜樣學習(xí):從(cóng)公司榜樣獲得(de)指₹♠導,例如(rú)員(yuán)工(gōng)'★< 在與部門(mén)經理(lǐ)的(de)合作(zuΩ∞ò)中觀察學習(xí)工(gōng)作(zuò♥±™)流程及方法。
(3)10%課堂訓練:使員(yuán)工(gōng©₩π→)從(cóng)培訓學習(xí)中獲得(de)堅實知(zhī)識和(hé)技α<★(jì)術(shù)基礎。
宏雅對(duì)每位員(yuán)工(gōng)投入最大(dà)的(de≤✘¶σ)關注,讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)±₹÷都(dōu)能(néng)與宏雅共同成長(cháng)。
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規劃未來(lái)發展,實現(xiàn)自λ γ≥(zì)我價值
宏雅員(yuán)工(gōng)職業(yè)規劃
宏雅基于每位員(yuán)工(gōng)量身(shēn)定制(π§♥§zhì)個(gè)人(rén)發展計(jì)劃。由直線經理(™ ♦lǐ)與員(yuán)工(gōng)溝通>Ω↔(tōng)面談回顧上(shàng)一(yī)年(nián)度→λσΩ的(de)工(gōng)作(zuò),在此基礎上(shàn☆α↔g),規劃個(gè)人(rén)職業(yè)♥≠Ω≤發展方向,提升個(gè)人(rén)專業(yè)✘₹☆< 能(néng)力并制(zhì)定÷ ₹個(gè)人(rén)培訓計(jì)劃。除了(→★♠le)常規培訓,還(hái)可(kě)以向直線經理(lǐ)申β±請(qǐng)其它發展機(jī)會(huì),如(rú):項目參與、專業(yè♦€≤")輔導、參加外(wài)部專業(yè)培訓等方式,進行(Ω₹ ≈xíng)個(gè)人(rén)能(néng)力提升。 "♥
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健康原動力,釋放(fàng)夢想驅動力
健康管理(lǐ)專題活動
想要(yào)工(gōng)作(zuò)好(hǎo)£→©,先要(yào)身(shēn)體(tǐ)好(hǎo)。宏雅'ε 持續關注每位員(yuán)工(gōng)的(dδ₽∞÷e)身(shēn)心健康,盡最大(dà)努力增加員(yuán)工(gōng)的Ω✔∏(de)幸福感。